Типичная схема управления образовательным процессом выглядит так:
br>
Для нормальной работы учебного центра огромный штат необязателен, тем более что большинство позиций может быть совмещено. По большому счету достаточно иметь директора центра, менеджера по развитию и делопроизводителя. Остальную работу, в том числе и преподавательскую, лучше всего поручить внештатным сотрудникам.